Préparation Opérationnelle à l'Emploi
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif permettant aux entreprises de recruter des candidats spécifiquement formés à leurs besoins, en partenariat avec Pôle Emploi et l’ Institut Français de Formation Professionnelle.
Pour l’entreprise, c’est un moyen de sourcer rapidement ses futurs talents sur des métiers d’avenir pénuriques sans aucun frais. Ces profils sont pré-sélectionnés par l’IFFP sur des critères stricts d’exigence liés notamment aux pré-requis nécessaires à la formation et à leur motivation. Leur formation se déroule en amont de leur intégration et est entièrement financée.
Pour les candidats, le dispositif permet d’acquérir des compétences clés sur les métiers d’avenir qu’ils visent. Il leur permet de décrocher un CDI et d’intégrer un nouveau poste en étant immédiatement opérationnel.
On distingue la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), à l’initiative de l’entreprise, de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), à l’initiative de Pôle Emploi.
Quels candidats sont éligibles à la POE ?
Quels sont les avantages d'une POE pour le candidat ?
Quelles sont les étapes d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) ?
Publication de l’offre d’emploi auprès de Pôle Emploi Sourcing, pré-sélection et suivi effectué par l’IFFP selon vos critères.
Validation par l’employeur des candidats avant l’entrée en formation
Promesse d’embauche de l’employeur sur un contrat en CDI, CDD (12 mois minimum) ou Contrat Professionnalisation (12 mois) à l’issue de la POE.
Début des trois mois de formation assurée par l’IFFP. Les frais de formation sont pris en charge à 100% par Pôle Emploi et votre OPCO.
Intégration des candidats à l’issue de la formation, avec période d’essai légale (variable selon le statut des candidats recrutés) Chaque session de formation offre la possibilité de recruter de 1 à 15 candidats.