VAE

Validation des acquis de l'expérience à l’IFFP

Vous êtes salarié ou en recherche d’emploi

La VAE peut vous permettre :

  • de gagner en employabilité sur le marché du travail,
  • d’évoluer professionnellement au sein de votre entreprise,
  • d’obtenir une reconnaissance de votre expérience professionnelle.

Vous êtes une entreprise

La VAE peut être un outil puissant de Ressources Humaines afin de :

  • valoriser et fidéliser vos salariés,
  • développer des pôles de compétences.

Plus largement la VAE s’adresse à toute personne qui a au moins un an d’expérience professionnelle quel que soit son âge et son niveau de formation et qui souhaite valider ses acquis professionnels et para-professionels (associatifs, bénévolat, mandat d’élu ou syndical, …) par un diplôme. Cette prestation vous permet donc de faire valoir vos connaissances acquises grâce à votre expérience, sans avoir à suivre une formation classique !

Qu’est ce que c’est ?

La VAE offre à tout candidat la possibilité d’améliorer son employabilité sur les marchés d’emploi, d’évoluer professionnellement au sein de son entreprise, d’obtenir une reconnaissance de son parcours professionnel et de sécuriser ce parcours. Pour les entreprises, la VAE est un levier économique et stratégique autant qu’un outil de valorisation et de fidélisation des salariés.   En effet, offrir aux salariés la possibilité d’obtenir un titre grâce à la VAE est moins coûteux que l’intégration d’une formation diplômante. La VAE collective, souvent pilotée par la DRH, est aussi une façon pour l’entreprise de développer la GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences). L’accompagnement des candidats en VAE est un point fondamental pour le succès de la démarche.

Comment financer sa démarche VAE ?

La VAE entre dans le cadre de la formation professionnelle continue. 

 

Pour le salarié, 3 dispositifs :

  • Plan de formation de l’entreprise (à l’initiative de l’entreprise)

  Interlocuteur : Votre entreprise 

  • Compte personnel de formation (à l’initiative du salarié et soumis à l’accord de l’entreprise si pris sur le temps de travail) 

  Interlocuteur : Votre compte personnel de formation et le cas échéant, votre entreprise 

  • Congé Individuel de Formation VAE (ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non et à l’initiative du salarié)

  Interlocuteur : Fongecif

 

Pour le demandeur d’emploi indemnisé :

Prise en charge dans le cadre du parcours de reclassement (compte personnel de formation) 

Interlocuteur : Votre conseiller Pôle Emploi

 

Pour le demandeur d’emploi non-indemnisé : 

Prise en charge spécifique selon les régions (Région Rhône-Alpes : PASS VAE) 

Interlocuteur : Le Conseil Régional

Démarche : quelles sont les étapes ?

 

 

  • Définissez votre projet de VAE avec votre organisme de formation
  • Déposez un dossier de recevabilité, qui sera envoyé en validation auprès du rectorat
  • Une fois que votre dossier est validé, vous pouvez commencer votre dossier avec l’IFFP
  • Déposer le dossier complet pour validation et soutenance devant un jury
  • La démarche est validée, avec un suivi-post jury en cas de validation partielle