L’Elearning : solution d’optimisation du développement durable
La protection de l’environnement est plus que jamais un sujet d’actualité. Que ce soit au niveau des particuliers qui tentent de plus en plus de réduire leur impact environnemental, ou au niveau des entreprises qui souhaitent agir en faveur du développement durable, toutes les entités sont concernées par l’urgence de la situation. En termes de formation professionnelle et dans bien d’autres domaines, le digital learning devient, dans ce contexte, un véritable outil d’aide à la formation et à l’apprentissage.
Des enjeux pluridimensionnels considérables
Selon l’ADEME, en France, l’ensemble des ménages produit 31 millions de tonnes de déchets par an. A première vue cela peut paraître excessivement important, mais sachez que les entreprises sont à l’origine d’une quantité annuelle 10 fois plus importante, soit 315 millions de tonnes au total.
Assurément, ces chiffres colossaux représentent un enjeu d’urgence majeur pour l’environnement. Ainsi, les entreprises n’ont plus vraiment le choix, ces dernières doivent mettre en place des stratégies de gestion des déchets sur le long terme. En sachant, que celles qui en produisent sont tenues d’en assurer la gestion, conformément à la réglementation : elles en sont responsables jusqu’à leur élimination ou leur valorisation finale.
Cependant, ce qu’elles en font est souvent trop peu connu des collaborateurs. Selon une étude, 34% des collaborateurs ignorent si leur organisation recycle ou non les déchets et 31% d’entre eux ne savent pas non plus quelle est la personne en charge de ces aspects en interne.
Néanmoins, il est important de mettre en avant ce sujet car c’est un élément valorisant en terme, de sens, d’éthique et de RSE pour l’entreprise. Clients, collaborateurs et partenaires seront d’autant plus engagés si cette dernière applique une politique ambitieuse de réduction et de gestion des déchets. Encore faut-il qu’ils soient au courant de ce qui est fait et sachent comment appréhender la situation.
Des solutions de formation et d’information adaptées
En vue d’informer chacune des parties prenantes au sujet de la politique de gestion de déchet de l’entreprise, il est nécessaire de mettre en place un dispositif efficace communiquer régulièrement sur les réussites et les axes d’amélioration et par la même occasion former les salariés à intégrer la démarche responsable menée.
Dans ce contexte, le digital learning est un outil plus qu’intéressant et tend à devenir vital avec le temps. En plus d’avoir une grande portée, il permet d’informer de façon ludique sur les politiques d’entreprise.
L’objectif étant également de former les collaborateurs internes, cette solution intuitive et adaptable à tous stimule l’apprenant grâce à différentes activités pédagogiques (telles que des jeux ou des animations). La formation évolue alors dans un univers fictif selon un scénario prédéfini.
Bien sûr, la finalité des modules de formation étant d’abord d’apporter des savoirs et des compétences aux collaborateurs, ils sont également souvent dotés d’un test final évaluatif dans le but de mesurer l’efficience du taux d’apprentissage.
Totalement personnalisables, les modules e-learning sont également multi devices, responsives et multilingues, ce qui en fait de réel outils d’apprentissage optimaux.
ET VOUS ? Qu’attendez-vous ?
