VAE
Validation des acquis de l'expérience à l’IFFP
Vous êtes salarié ou en recherche d’emploi
La VAE peut vous permettre :
- de gagner en employabilité sur le marché du travail,
- d’évoluer professionnellement au sein de votre entreprise,
- d’obtenir une reconnaissance de votre expérience professionnelle.
Vous êtes une entreprise
La VAE peut être un outil puissant de Ressources Humaines afin de :
- valoriser et fidéliser vos salariés,
- développer des pôles de compétences.
Plus largement la VAE s’adresse à toute personne qui a au moins un an d’expérience professionnelle quel que soit son âge et son niveau de formation et qui souhaite valider ses acquis professionnels et para-professionels (associatifs, bénévolat, mandat d’élu ou syndical, …) par un diplôme. Cette prestation vous permet donc de faire valoir vos connaissances acquises grâce à votre expérience, sans avoir à suivre une formation classique !
QU'EST CE QUE C'EST ?
La VAE est une démarche qui permet de faire valider les acquis de son expérience afin d’obtenir une certification professionnelle dans le domaine souhaité.
Cette certification peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
La seule condition est qu’elle soit inscrite au Répertoire National des
Certifications Professionnelles (RNCP).
La démarche VA se traduit par une procédure de vérification, d’évaluation et d’attestation des compétences du candidat par un jury composé de professionnels.
Pour se faire, il vous faut produire un travail de fond décrivant les compétences professionnelles acquises liées au titre, diplôme ou certificat de qualification désiré.
PROGRAMME DE L'ACCOMPAGNEMENT VAE
- OBJECTIFS
Accompagner à la rédaction du livret 2 et préparation au jury en vue de l’obtention de tout ou partie d’une certification basée sur les acquis de l’expérience et inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
- PUBLIC VISE
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience d’au moins un an, en rapport direct avec la certification visée
- PREREQUIS
– Recevable : validation du livret 1.
– Avoir au minimum 1 an d’expérience professionnelle (stage et bénévolat compris) et 1607 heures cumulées d’expériences professionnelles.
– Avoir les compétences en lien avec la certification envisagée (nous vous aiderons à confirmer ou à définir celle la plus adaptée).Avoir les compétences en lien avec la certification envisagée (nous vous aiderons à confirmer ou à définir celle la plus adaptée).
- DUREE, PERIODE DE REALISATION ET MODALITE DU DEROULEMENT
20h à 24h pour une durée de 3 à 12 mois
- ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Toutes les formations dispensées par l’IFFP sont accessibles aux personnes en situation de handicap et à mobilité réduite.
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
- COUT D’UNE VAE : 2 490 € TTC
- RÉSULTATS et Indicateurs : En tant que nouvel organisme de formation, nous n’avons pas pris en charge de dossier en 2022 mais notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner.
Nb de dossiers VAE : 0 – Taux de réussite globale : 0% – Taux de satisfaction clients : NC
LE CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE
L’ensemble des textes de lois portant sur la VAE sont recensés sur ce site. Ils portent sur les différents secteurs et certifications visés par cette démarche : Code du travail, Code de l’éducation, textes relatifs à la VAE dans la fonction publique.
Lois :
- Loi n° 2018-771 du 5.9.18 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, art. 8
- Loi n° 2018-771 du 5.9.18, art. 9
- Loi n° 2018-771 du 5.9.18, art. 13
- Loi n° 2018-771 du 5.9.18, art. 34
- Loi n° 2018-771 du 5.9.18, art .42
- Loi n° 2017-256 du 28.2.17 de programmation relative à l’égalité réelle outre-mer et portant autres dispositions en matière sociale et économique, art. 56
- Loi n° 2016-1088 du 8.8.16 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, art. 9
- Loi n° 2016-1088 du 8.8.16, art. 78
- Loi n° 2016-1088 du 8.8.16, art. 60
- Loi n° 2016-1088 du 8.8.16, art.75
- Loi n° 2014-288 du 5.3.14 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. art. 6
- Loi n° 2002-73 du 17.1.02 de modernisation sociale
COMMENT FINANCER SA DÉMARCHE VAE ?
La VAE entre dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Pour le salarié, 3 dispositifs :
- Plan de formation de l’entreprise (à l’initiative de l’entreprise)
Interlocuteur : Votre entreprise
- Compte personnel de formation (à l’initiative du salarié et soumis à l’accord de l’entreprise si pris sur le temps de travail)
Interlocuteur : Votre compte personnel de formation et le cas échéant, votre entreprise
- Congé Individuel de Formation VAE (ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non et à l’initiative du salarié)
Interlocuteur : Fongecif
Pour le demandeur d’emploi indemnisé :
Prise en charge dans le cadre du parcours de reclassement (compte personnel de formation)
Interlocuteur : Votre conseiller Pôle Emploi
Pour le demandeur d’emploi non-indemnisé :
Prise en charge spécifique selon les régions (Région Rhône-Alpes : PASS VAE)
Interlocuteur : Le Conseil Régional
DÉMARCHE : QUELLES SONT LES ÉTAPES ?
- Définissez votre projet de VAE avec votre organisme de formation
- Déposez un dossier de recevabilité, qui sera envoyé en validation auprès du rectorat
- Une fois que votre dossier est validé, vous pouvez commencer votre dossier avec l’IFFP
- Déposer le dossier complet pour validation et soutenance devant un jury
- La démarche est validée, avec un suivi-post jury en cas de validation partielle
