Aperçu
Objectifs :
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
Accompagner la réalisation des projets professionnels.
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
Analyser sa pratique professionnelle.
Caractéristiques Formation
- Réf IFFP 21019733
- Lectures 0
- Quiz 0
- Durée 21 heures
- Participants 11670
- Certificat Oui
- Évaluations Self
Détails
FAVORISE PAR DES RÉPONSES INDIVIDUALISÉES L’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES JEUNES OU DES ADULTES RENCONTRANT DES DIFFICULTÉS D’INSERTION OU DE RECONVERSION.
Cette action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Permettre l’accueille des personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés.
Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins.
Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin d’accompagner les personnes vers l’emploi et de définir avec les personnes lors d’entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d’insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins.
Ces parcours sont structurés en étapes que l’on réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l’environnement socio-économique.
Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés.
Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d’insertion.
Il analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
À partir de l’analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération.
Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l’intégration de différents publics depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mobilisation des mesures et prestations adaptées.
Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l’insertion durable des publics dans l’emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.