Aperçu
Objectifs :
Maîtriser les différents aspects du métier de consultant en recrutement
Maîtriser la conduite d’entretien
Approfondir et valoriser son rôle de conseil
Respecter la réglementation
Caractéristiques Formation
- Réf IFFP 2101197
- Lectures 0
- Quiz 0
- Durée 14 heures
- Participants 7320
- Certificat Oui
- Évaluations Self
Détails
COMPRENDRE ET MAÎTRISER LES DIFFÉRENTS ASPECTS DU MÉTIERS DE CONSULTANT EN RECRUTEMENT
Définir le métier et les missions du consultant en recrutement
Appréhender l’aspect multi-casquette du métier
Définir et analyser les compétences requises pour le poste
Exercices : réalisation d’
UTILISER ET MAÎTRISER LES OUTILS
Choisir les différents canaux de communication (jobboard, réseaux sociaux, salon, cooptation…)
Optimiser son sourcing
Renforcer la relation avec les sourceurs
Exercices : réflexions en groupe
MAÎTRISER LA CONDUITE D’ENTRETIEN ET S’ADAPTER AUX ÉVOLUTIONS
Analyse des profils : savoir, savoir-faire et savoir-être
Utiliser les différentes techniques d’entretien, mettre en situation ou réaliser des tests
Optimiser ses entretiens grâce aux nouveaux outils digitaux
Connaître les attentes de la nouvelle génération pour mieux les attirer
Appliquer les techniques de questionnement et d’écoute
Poser les questions incontournables
Cadrer les échanges et accéder à une information fiable tout en décodant les comportements
Aller à l’essentiel dans l’analyse du parcours et évaluer le potentiel d’un candidat
Exercices : élaboration d’un guide d’entretien adapté à son propre besoin de recrutement, simulations d’entretiens
SÉCURISER SES RECRUTEMENTS
Renforcer la marque employeur et développer un sourcing pertinent
Savoir décrire un poste
Rédiger une annonce percutante et attractive
Analyser les CV et présélectionner les candidats
Intégrer les candidats avec succès
Suivre la progression du recrutement
Évaluer la collaboration : déroulement de la période d’essai et respect des délais de prévenance
Exercices : élaboration d’un guide de “Best Practices” pour sécuriser les recrutements, réflexions de groupe et échanges à partir de cas réels
APPROFONDIR ET VALORISER SES RÔLE DE CONSEIL
Déterminer le rôle de conseil
Accompagner le client : prise de décision, négociation et intégration
Exercices : réflexion de groupe, élaboration d’une fiche de synthèse
RESPECTER ET S’ADAPTER À LA RÉGLEMENTATION
Définir l’inclusion et la diversité
Cerner les éléments fondamentaux de la réglementation en termes de recrutement
Exercices : élaboration d’une fiche de synthèse