Aperçu
Objectifs :
Assurer les missions opérationelles de la gestion des ressources humaines
Maîtriser les nouvelles attributions et les règles de fonctionnement du CSE
Connaître les moyens de la nouvelle instance
Optimiser les budgets du CSE dans le respect de la règlementation
Comprendre les nouvelles règles de la négociation collective
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (Bloc 3 BTS SAM)
Caractéristiques Formation
- Réf IFFP 2101192
- Lectures 0
- Quiz 0
- Durée 14 heures
- Participants 10920
- Certificat Oui
- Évaluations Self
Détails
LE FONCTIONNEMENT DU CSE
Connaître la composition du CSE
Organiser les réunions du CSE
Discerner responsabilité civile et pénale
Mettre en place les commissions
Travaux pratiques : organiser la première réunion du CSE
LES ATTRIBUTIONS GENERALES DU CSE
Cerner les attributions en fonction de l’effectif
Comprendre le fonctionnement de la base de données économiques et sociales
Connaître les informations et consultations récurrentes et ponctuelles
Exercices : quiz sur modalités d’informations et consultation du CSE
LES MISSIONS DU CSE EN MATIERE ECONOMIQUE ET SOCIALE
Suivre l’évolution économique et financière de l’entreprise
Évaluer les conséquences sociales de la stratégie de l’entreprise
Analyser la politique de l’entreprise en matière de formation et d’égalité professionnelle
Exercer le droit d’alerte économique
Recourir à des experts
Etudes de cas : analyse d’un extrait de la Base Economique et Sociale, parties “Investissements et Egalité professionnelle”
LES MISSIONS DU CSE EN MATIERE DE SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Cerner le rôle des représentants en matière de prévention des risques professionnels
Clarifier le cadre des informations et consultations du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Réaliser des inspections et des enquêtes
Travaux pratiques : réaliser une enquête à la suite d’un accident du travail
LES MOYENS DU CSE
Appliquer les modalités d’utilisation des heures de délégation
Maîtriser les règles de gestion des budgets
S’approprier les autres moyens du CSE : formation, déplacement, recours aux experts, règlement intérieur…
Connaître le statut des représentants du personnel au CSE
Exercices : quiz sur les règles d’utilisation des heures de délégation, différencier le budget de fonctionnement des activités sociales et culturelles
LES NOUVELLES REGLES DE LA NEGOCIATION COLLECTIVES
Appliquer les dispositions réglementaires de validation des accords d’entreprise
Suivre les modalités et règles de négociation en fonction du contexte
Travaux pratiques : construction d’un tableau de synthèse sur la négociation collective